Grab Indonesia telah menyelesaikan distribusi Bonus Hari Raya (BHR) kepada hampir setengah juta Mitra Pengemudi pada Senin, 24 Maret 2025. Program ini merupakan bentuk apresiasi Grab atas kinerja dan dedikasi para Mitra Pengemudi yang telah memberikan layanan terbaik kepada pengguna.
Distribusi BHR dimulai sejak 23 Maret 2025 sebagai bagian dari perayaan Idul Fitri. Besaran bonus diberikan berdasarkan tingkat kinerja dan keaktifan Mitra selama periode tertentu. Sistem ini dirancang untuk memberikan penghargaan yang adil dan seimbang bagi para Mitra.
Mitra Pengemudi roda empat menerima BHR antara Rp50.000 hingga Rp1.600.000, sementara Mitra Pengemudi roda dua mendapatkan bonus antara Rp50.000 hingga Rp850.000. Besaran bonus ini disesuaikan dengan pencapaian kinerja selama 12 bulan terakhir.
Selain pencapaian kerja, Grab juga mempertimbangkan kedisiplinan Mitra Pengemudi dalam mematuhi Kode Etik Grab. Hal ini menunjukkan komitmen Grab terhadap kualitas layanan dan profesionalisme para Mitranya.
Bonus diberikan dalam bentuk tunai melalui saldo OVO Cash atau Dompet Tunai yang terhubung dengan akun GrabDriver masing-masing Mitra. Sistem penyaluran ini memastikan kemudahan akses bagi para Mitra untuk menerima bonus mereka.
Sambutan positif diterima dari para Mitra Pengemudi yang menganggap BHR sebagai bentuk apresiasi yang pantas atas kerja keras mereka. Hal ini menunjukkan bahwa program ini berhasil mencapai tujuan utamanya.
Penjelasan Lebih Lanjut Mengenai BHR Grab
Country Managing Director Grab Indonesia, Neneng Goenadi, menjelaskan bahwa BHR merupakan langkah ekstra yang diambil Grab untuk memberikan apresiasi kepada Mitra Pengemudi. “Bonus Hari Raya (BHR) ini adalah langkah ekstra yang kami ambil untuk memberikan apresiasi kepada Mitra Pengemudi, yang sejatinya tidak masuk ke dalam manfaat tetap pekerja sektor ekonomi informal,” ujarnya.
Neneng juga menekankan komitmen Grab dalam membangun ekosistem yang berkelanjutan dan saling menguntungkan antara perusahaan, Mitra Pengemudi, dan pengguna. Keberhasilan Grab tidak terlepas dari dedikasi semua pihak yang terlibat.
Ia berharap program BHR dapat memberikan kebahagiaan bagi Mitra Pengemudi dan keluarga mereka dalam menyambut Idul Fitri. Ini menunjukkan kepedulian Grab terhadap kesejahteraan para Mitranya, di luar aspek bisnis semata.
Perbedaan BHR dengan THR
Grab telah mengklarifikasi bahwa BHR bukanlah Tunjangan Hari Raya (THR) seperti yang diterima karyawan tetap. Chief of Public Affairs Grab Indonesia, Tirza Munusamy, menjelaskan bahwa BHR merupakan bentuk apresiasi ekstra, bukan kebijakan tahunan.
“Berbeda dengan THR untuk pekerja formal, BHR untuk mitra pengemudi ini bukan kebijakan tahunan, melainkan langkah ekstra dari kami untuk mendukung mitra pengemudi di momen spesial Hari Idul Fitri,” jelas Tirza.
Besaran bonus BHR berbeda-beda dan tidak seragam, disesuaikan dengan kinerja masing-masing Mitra. Hal ini menunjukkan sistem yang transparan dan adil, yang menghargai kontribusi individu.
Tirza juga menegaskan bahwa program bonus ini merupakan dukungan terbaik yang dapat diberikan Grab saat ini, sesuai dengan kemampuan finansial perusahaan. Ini menunjukkan transparansi dan tanggung jawab perusahaan dalam pengelolaan program apresiasi ini.
Grab menerapkan prinsip keadilan dan berbasis kinerja dalam menentukan Mitra yang berhak mendapatkan BHR. Kriteria penilaian kinerja beragam, sehingga setiap Mitra mendapatkan bonus yang sebanding dengan kontribusinya.
Hanya Mitra aktif dan berkinerja baik yang berhak menerima bonus. Hal ini memastikan bahwa program BHR diberikan secara efektif dan efisien, kepada mereka yang benar-benar pantas menerimanya.
Pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan sebelumnya telah mengimbau perusahaan aplikasi untuk memberikan BHR kepada pengemudi dan kurir online yang produktif. Imbauan ini bertujuan untuk memberikan apresiasi kepada pekerja gig economy.
Meskipun bukan kewajiban hukum, Grab merespon imbauan tersebut dengan memberikan BHR sebagai bentuk komitmen terhadap kesejahteraan para Mitra Pengemudi dan kontribusi mereka terhadap perekonomian Indonesia. Langkah Grab ini patut diapresiasi sebagai bentuk tanggung jawab sosial perusahaan.
Kesimpulan: Program Bonus Hari Raya Grab merupakan inisiatif yang positif dan memberikan dampak yang signifikan bagi para Mitra Pengemudi. Sistem yang transparan, adil, dan berbasis kinerja memastikan bahwa apresiasi diberikan secara efektif dan seimbang.
